Día: 12 May, 2015

Protestan Personas con Discapacidad por sus Derechos

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Las diferentes organizaciones de Personas con Discapacidad y sus familiares se han agrupado y organizado con la finalidad de realizar una marcha de protesta el viernes 15 de mayo, cuya concentración será a las 11.00 am en la Plaza San Martín.

Esta protesta tiene como objetivo principal el pleno cumplimiento de la ley 29973 Ley General de las Personas con Discapacidad en las 25 Regiones del país. Actualmente esta norma es letra muerta para la mayoría de las entidades públicas y privadas, porque la entidad fiscalizadora y sancionadora CONADIS no puede asumir con firmeza sus funciones porque aun no tiene un titular nombrado por el Presidente Ollanta Humala; generando una débil administración en esta importante instancia de vigilancia de los derechos de la comunidad con discapacidad.

Asimismo este malestar también se siente en el interior del país porque la mayoría de Alcaldes y Gobernadores Regionales incumplen con la formalización de las oficinas de atención a las personas con discapacidad y la ejecución del 1% de su presupuesto en Proyectos, Programas y Actividades para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

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Simposio sobre cuota laboral de Personas con discapacidad

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Con la finalidad de sensibilizar a los empresarios sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad, el martes 12 de Mayo, se desarrolló el Simposio Ley General de la Persona con Discapacidad “Responsabilidad Social: Tarea de Todos”, organizado por la  Dra. Virginia Baffigo, presidenta ejecutiva de Essalud,

El simposio, se realizó en la Cámara de Comercio de Lima, con la participación del Dr. Luis Vásquez, asesor de la Dirección General de Promoción del Empleo de las personas con discapacidad del Ministerio de Trabajo, la Dra. Rossana Apaza, Gerente Central  de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad de EsSalud, y otros ponentes del sector privado.

Durante su ponencia, el congresista Reynaga habló sobre la accesibilidad y los ajustes razonables en los centros de trabajo. Afirmó que es necesario que las empresas cuenten con una infraestructura adecuada para las personas con discapacidad física, también deben ser accesibles en la comunicación y tecnologías de la información para personas con discapacidad auditiva y visual. Finalmente, Reynaga señaló que discapacidad no es incapacidad. “La experiencia está demostrando que sí es rentable contratar a personas con discapacidad, pues la mayoría de veces se desempeñan mejor que cualquier otra persona. Son más productivas, debido a la alta motivación y disposición que tienen para trabajar. Empresas como Baronet, Renzo Costa y otras dan fe de ello”.  

Finalmente, el Ministro de Trabajo Daniel Maurate, anunció en este simposio que el miércoles 13 de Mayo se promulgarán tres resoluciones ministeriales que promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad.

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